Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим правильную структуру и содержание такого документа.
Содержание
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим правильную структуру и содержание такого документа.
1. Общие требования к заявлению
| Форма | Письменная, на бумажном носителе |
| Адресат | Руководитель организации |
| Обязательные реквизиты | Дата, подпись, расшифровка подписи |
2. Структура заявления
2.1. Шапка документа
- Наименование организации
- Должность и ФИО руководителя
- Ваши ФИО и должность
2.2. Основная часть
- Название документа ("Заявление")
- Просьба о предоставлении отпуска
- Указание периода отпуска
- Формулировка "без сохранения заработной платы"
- Краткое указание причины (при необходимости)
3. Образец текста заявления
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера отдела продаж Петрова П.П. |
| Основной текст | Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 5 календарных дней с 15 по 19 ноября 2023 года по семейным обстоятельствам. |
4. Дополнительные сведения
- Дата составления
- Личная подпись
- Отметка о согласовании (если требуется)
5. Особенности оформления
5.1. Для обязательных случаев (по ТК РФ)
- Указание статьи Трудового кодекса
- Приложение подтверждающих документов
5.2. Для добровольных случаев
- Указание договорного характера отпуска
- Фраза "по согласованию сторон"
- Отметка о согласии руководителя
Важные рекомендации
- Составляйте заявление в двух экземплярах
- Регистрируйте документ у секретаря
- Храните копию с отметкой о принятии
- Указывайте точные даты отпуска
Правильно оформленное заявление на отпуск без сохранения заработной платы является юридически значимым документом и защищает права обеих сторон трудовых отношений.
